北京市民政局官网发布了《第二批公开招考工作人员的补充公告》，取消了“全日制”的限制，才觉得苦逼的“非全日制”，终于被大家认可了。　但是，用人单位真的看重的只是全日制和非全日制吗?

　　国家政策

　　早在2016年09月20日，中国教育部官网就发布了一则《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》。

　　随后，2019年8月7日，北京市民政局官网，发布了如下的一则补充公告，再次强调了教育部文件中提到的：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　因此，从国家目前的政策来看，全日制和非全日制只是学制上的不同，并没有“含金量”上的差异。

　　既然国家政策对全日制和非全日制的认可程度是一样的，那么关于北京事业单位可接受非全日制学生报考这项变化，我们到底可以从中发现什么值得关注的重点呢?

　　01全日制=非全日制

　　自从2016年统考，实施双证以来，第一批受政策影响的学生已于2017年入学，2019年毕业。因此，2019年之前毕业的、证书标明“非全日制”的学生，其实都是单证!

　　而在2019年这个节点，第一批证书上标明“非全日制”的双证毕业生流入就业市场，相应部门立即出台了选拔政策的修改。这里我们可以看出，用人单位在人才的选拔的问题上，看重的并不是这名学生是否为全日制学生，而是该学生是否有双证书认证。这次通知，并不是扩展了选材范围，而是对过去范围定义的一次符合时宜的修订! 因为不仅是国家教育部，还是这次的北京市民政局，都认可了双证非全日制的学历。那么我们有理由相信，未来无论是高校也好，还是用人公司也好，对全日制和非全日制的重视程度都是一样的!

　　02非全日制的未来可期

　　从本次“非全日制考生可以报考北京事业单位”中可以看出，越来越多的用人单位正在用实际行动发挥其在各行各业中的带头作用，同时，北京作为我国一线城市的模范作用不容小觑。因此，我们可以大胆预测，这次政府用人单位取消“全日制”限制，并不会是昙花一现，相反地，未来会有越来越多的用人单位打破“全日制”的旧规则，将更多“非全日制”的学生作为人才选拔的来源。

　　03全/非全如何选择

　　当然也有些同学问，全日制的学生可以参加校招，相比非全日制的学生会获得更多工作选择的机会，是不是还是全日制更加有优势呢?

　　答案当然是NO!全日制确实是可以参加校招，但是很多非全日制的学生，除了可以获得研究生的学历学位，同时还可以比全日制的学生多获得两年的工作经验。而这两年工作经验，对于很多行业来说，要远远比是否是全日制学生要大得多。

　　以上是小编为大家整理的“非全日制研究生没有全日制值钱?其实认可度是一样的”的相关内容，考研小伙伴，凡事没有绝对的好和坏，在全日制和非全日制的选择上，大家还是要根据自己的实际情况和需要来选择。

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