目前，国内85%的高校都已经开设了提前面试环节，清北等高校已经率先开启“全面提前面试”时代，要求考生必须通过提前面试才能参加后续的笔试，可见提前面试的“江湖地位”。

　　一般的提前面试流程就是在申请通道开放后先进入MBA院校招生系统进行网上申请，然后网上填写申请材料，现场提交申请材料，等候面试通知，参加面试，一周左右基本上就会出面试结果。具体以学校规则为准。

　　MBA本身就是一个偏重于实际操作能力和综合素质的特殊硕士学位，更注重于培养那些有管理能力，有潜质的学生，因此提前面试更多在于对考生综合软实力的考察。一般情况下考官会要了解你的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平等等，通过你的面试表现评估你的表达能力，应变能力，组织协调和分析判断等综合能力素质水平。

　
　中文提前面试题目 80 例

　　1. 为什么要读 MBA?

　　2. 你的理财观是怎样的?

　　3. 如果你同公司领导发生意见分歧，你会如何处理?是否坚持己见?

　　4. 谈谈你的业余爱好?当你工作紧张时，如何放松自己?

　　5. 如何挑选学校?为何选择这所院校?

　　6. 你认为我们是否能够录取你?

　　7. 你认为企业家应当具备什么样的素质?

　　8. 请讲述巨人集团沉浮的原因，或者讲出相关的案例。

　　9. 在工作中遇到的最大挫折是什么?

　　10. 你的五年职业目标是什么?十年目标是什么?你的目标是做职业经理还是当老板?为什么?两者有什么主要差别?你将如何达到这个目标?

　　11. 你认为一个人取得成功的关键因素是什么?

　　12. 你在工作中感到的最困难的事情是什么?你是如何应对的?你对自己的表现满意吗?

　　13. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做?

　　14. 你认为你最成功的一件事是什么?

　　15. 你期望从 MBA 学习获得什么?

　　16. MBA 毕业后，你的短期计划是什么?

　　17. 你认为什么是“影响力”?你认为自己的影响力如何?

　　18. 举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。

　　19. 你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。

　　20. 举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。

　　21. 介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。

　　22. 如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业?100万呢?

　　23. 谈谈对当前民营企业的认识。

　　24. 你为什么选择这个职业?你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?

　　25. 你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?

　　26. 你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

　　27. 你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?

　　28. 你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响

　　29. 你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?

　　30. 你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?

　　31. 请举出一个例子说明你的创新精神。

　　32. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

　　33. 你最理想的工作是什么?职业目标是什么?你如何保证它的实现?

　　34. 描述一下你的部门组织和管理方式。

　　35. 你如何在有限的事实上做出重要决策?

　　36. 你的管理理念是什么?你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?

　　37. 你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?

　　38. 你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?

　　39. 你通过什么方式发掘出下属的潜力?

　　40. 请描述一下你的经营管理哲学。

　　41. 作为管理者，你的长处、缺点是什么?最难的工作是什么?

　　42. 举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。

　　43. 什么样的主管能让你工作更出色?

　　44. 如果有一个 MBA 速成班，一年内就可以读完，你愿意上吗?

　　45. 假如你是一家大公司的销售部经理，在年终对下属人员进行考评时，有人出业绩考核不能仅仅以销售量来衡量，还要考虑地区差异。你认为他的做法是合理?你将会怎样去做?

　　46. 你认为你的知识结构中哪方面强，哪方面弱，你认为 MBA 教育对你有何助?

　　47. 谈谈宏观经济形式及企业预测的作用。

　　48. 你所在的公司一片混乱，如果你被任命为总经理，你会怎么办?

　　49. 国有企业改革的方向、目标及目前的形势。

　　50.信息及高科技公司如何在竞争过程中保证产品的领先地位?

　　51. 你所在的公司有什么地方需要改进?

　　52. 请谈谈“Marketing”和“Sales”的区别。

　　53. 你愿意到大公司打工，还是到小公司当老板?54. 你是否跳过槽?如果是，为什么?

　　55. 如果你手下的员工达不到你的要求，你会做出什么反应?

　　56. 设想你是一个领导者，而你的下级由于不满你的领导，要调走，但由于他能干，若调走对工作影响较大，你准备怎么处理这个问题?

　　57. 怎样衡量一个人的管理素质?

　　58.“经营企业和经营人生一样”，对此你有何理解?

　　59. 如何判断一个企业的管理水平?

　　60. 一个人受教育程度和他的管理水平有什么关系?

　　61.你希望在攻读MBA这几年得到什么?

　　62.请你谈谈对金融、股票市场的看法。

　　63.在某饭店，服务小姐给客人的菜上错了，比客人点的菜贵，服务小姐按原菜价收费，经理对她的处理结果很满意，表扬了她，你对这位经理怎样评价如果你是这位经理，你该如何处理?

　　64.你如何看待人才流动问题?你为何变换工作?

　　65.你认为自己适合做技术工作还是做管理工作，为什么?

　　66.你认为在校学生与企业职工有哪些不同?

　　67.请讲述你在完成某次任务时与同事的关系。

　　68.当你的下属与你的上级领导闹别扭，你如何协调处理?如何处理与领导间的矛盾?

　　69.结合你的职业谈谈当今中国的信息产业和你的思考。70.如果你是北大全日制 MBA，正好有一个你梦寐以求的大公司要正式聘用你你会不会去?

　　71.谈谈你对中国未来经济发展的看法?

　　72.如果你是人事经理，如何面试新的员工?

　　73.美国的比尔•盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界雄，你认为他们为什么能够成功?

　　74.你认为中国国有企业改革面临的最大障碍是什么?请评价平均主义对公司 经营的影响。

　　75.请讲述一件你在过去的生活中努力达到某个目标的事件。你当时的目标是么?你制订出什么样的计划?在这过程中你曾经遇过些困难?最终结果如何?

　　76.某公司 4 位研究开发小组成员在研究出一项重要技术后准备集体辞职，竞争对手公司去，你觉得应当采取什么措施?为什么?

　　77.全日制 MBA 和在职 MBA 哪一个更好?为什么?

　　78.怎样衡量一个人的管理素质?

　　79.如何判断一个企业的管理水平?

　　80.如果你一会儿走出这个房间时，其他等待面试的人向你询问你的面试题你将如何回答?为什么?

　　以上是小编为大家整理的“MBA提前面试会问哪些问题，这80个问题会被问到”的相关内容，希望对大家考研有所帮助！