随着社会的发展，很多在职人士工作几年后，就想着提高自己的学历，可又不想放弃这份得之不易的工作，想通过在职研究生提升自己的学历和技能。那么，读在非全日制研究生到底有用吗?企业会歧视吗?

　　非全日制研究生是在职研究生的一种，2016年，非全日制与全日制研究生招生录取开始统一划线。

　　2016年九月，教育部下发将非全日制与全日制研究生教育并轨的政策，统一划线，取消每年一月和十月联考，并入每年十二月的研究生统招统考，并且能获得双证。对于在职人员来说，是一个很好的提升机会!

　　目前就读非全研究生的有两种人，一种是已经工作的在职研究生，一种是分数不够而被调剂的应届考生。而后者这些将就派，往往占了大多数。

　　中国教育在线不久前发布的《2019年全国研究生招生调查报告》指出，近半数考生表示不考虑非全日制，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可，很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。

　　那么，企业会歧视吗?

　　网友一：企业会认可

　　国家政策规定全日制研究生和非全日制研究生统一参考考试，同样进行复试，毕业的时候也跟全日制一样，都可以拿到学历证和学位证。所以这两者，只是在教学方式、学制和学费上有所差异，毕业后都是国家认可的学历。从这些方面来考量，企业应该会认可非全日制研究生。

　　网友二：企业不认可

　　当然不同的企业也会有不同的规定，有的企业认学历，有的企业看能力。有些企业对于非全日制研究生带有“偏见”，认为这种半工半读出来的学历没有全日制来的扎实。就目前来看，企业招聘的时候会在招聘要求里写明要全日制本科或研究生，或者标明学历要求全日制本科及以上。

　　小编建议：个人提升是最重要的

　　虽然人们总说在职研究生会在社会上受到偏见，觉得不如学硕、专硕，但是有实力才是最重要的。在职研究生学到的并不比全日制研究生学到的少，甚至在工作经验上还要领先全日制研究生。这种固有的“在职研究生不如全日制研究生”的思维，应该有所改变了，也并不是所有的企业都对全日制还是在职有要求，更多的是要有能力的。

　　其实不管企业认不认可，既然国家认可非全日制研究生，而要求“严进严出”，那些能够一边工作还能考上研究生的同学真的是非常优秀了。毕竟在繁杂的工作之余还能复习，跟全日制的研究生入学考试是一样的试题和面试，这本身就很不容易。

　　小编认为，只要是能提升个人能力，又多两个证书，走到哪里都不会差。

　　以上是小编为大家整理的“读在非全日制研究生到底有用吗?企业会歧视吗?”的相关内容，如有疑问，可咨询在线老师!

　　(免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。)